Deskripsi Program

Leadership Training Program dirancang untuk membekali para profesional dengan keterampilan dan pola pikir penting yang dibutuhkan untuk beralih dari individu berprestasi menjadi pemimpin yang berdampak. Program ini memberdayakan peserta untuk memimpin dengan pengaruh, mengelola perubahan secara efektif, dan menginspirasi tim untuk mencapai tujuan organisasi.

Dengan fokus pada kompetensi kepemimpinan inti — From Individual Contributor to Manager, Being an Influential Leader, Training for Trainer, dan Change Management — workshop ini mempersiapkan peserta untuk menghadapi kompleksitas kepemimpinan dengan percaya diri dan wawasan strategis.

Melalui sesi interaktif dan aplikasi dunia nyata, program ini ideal bagi para profesional yang ingin membuka potensi kepemimpinan mereka dan mendorong perubahan organisasi yang bermakna.

Tujuan

• Mendukung peserta dalam transisi sukses dari kontributor individu menjadi manajer.
• Mengembangkan keterampilan untuk memimpin dengan pengaruh dan menginspirasi tim agar berkolaborasi secara efektif.
• Membekali pemimpin dengan alat untuk memfasilitasi sesi pelatihan dan mendorong pembelajaran organisasi.
• Membina kemampuan untuk mengelola dan memimpin melalui perubahan dengan ketangguhan dan adaptabilitas.

Topik Utama

1. From Individual Contributor to Manager

• Memahami perubahan pola pikir yang diperlukan untuk mengelola orang dan tanggung jawab.
• Mempelajari keterampilan manajemen dasar, termasuk delegasi, penetapan tujuan, dan pemantauan kinerja.
• Kegiatan: Role play, diskusi kelompok, dan latihan kepemimpinan situasional.

2. Being an Influential Leader

• Membangun pengaruh dan kredibilitas untuk menginspirasi dan memotivasi tim.
• Menguasai teknik komunikasi untuk menyelaraskan tim dengan visi organisasi.
• Kegiatan: Studi kasus, penilaian diri, dan latihan interaktif.

3. Training for Trainer

• Belajar merancang dan menyampaikan sesi pelatihan yang berdampak untuk pengembangan tim.
• Menguasai keterampilan fasilitasi untuk melibatkan audiens dan mentransfer pengetahuan secara efektif.
• Kegiatan: Sesi praktik, umpan balik, dan lokakarya desain pelatihan.

4. Change Management

• Memahami dinamika perubahan organisasi dan cara memimpin dalam situasi tersebut.
• Mengembangkan strategi untuk mengelola resistensi dan menjaga moral tim selama transisi.
• Kegiatan: Analisis skenario, role play, dan latihan pemecahan masalah kelompok.

Siapa yang Harus Mengikuti Program Ini?

Program ini ideal untuk:

• Profesional yang sedang dalam transisi menuju peran kepemimpinan.
• Manajer yang ingin menyempurnakan pendekatan kepemimpinannya.
• Organisasi yang ingin membangun pemimpin yang berpengaruh dan siap menghadapi perubahan.

Manfaat Utama

• Pengembangan Kepemimpinan: Membekali peserta dengan alat untuk memimpin secara efektif dalam berbagai situasi.
• Dinamika Tim yang Lebih Baik: Mendorong kolaborasi dan motivasi dalam tim.
• Dampak Strategis: Mengembangkan pemimpin yang mendorong keberhasilan organisasi melalui visi dan pengaruh.
• Resiliensi terhadap Perubahan: Mempersiapkan pemimpin untuk membimbing tim melalui transisi dengan percaya diri.

Mengapa Memilih Workshop Ini?

• Fokus Praktis: Kegiatan praktis dan role play memastikan peserta menyerap strategi yang dapat langsung diterapkan.
• Konten yang Disesuaikan: Topik dirancang untuk mengatasi tantangan spesifik yang dihadapi oleh pemimpin baru dan calon pemimpin.
• Fasilitator Ahli: Dipandu oleh trainer berpengalaman dengan wawasan mendalam tentang dinamika kepemimpinan.
• Aplikasi Langsung: Keterampilan yang dipelajari dapat langsung diterapkan pada tantangan kepemimpinan saat ini.