Deskripsi Program

Leadership Training Program dirancang untuk membekali para profesional dengan keterampilan dan pola pikir yang dibutuhkan untuk bertransisi dari kontributor individu yang unggul menjadi pemimpin yang berdampak. Program ini memberdayakan peserta untuk memimpin dengan pengaruh, menginspirasi tim, dan mendorong keberhasilan organisasi.

Dengan fokus pada empat kompetensi inti kepemimpinan Coaching, Delegating, Supporting, dan Directing, program ini mempersiapkan peserta untuk menghadapi kompleksitas kepemimpinan dengan percaya diri dan wawasan strategis.

Tujuan Program

  • Membantu peserta bertransisi dengan sukses dari kontributor individu menjadi pemimpin yang efektif.
  • Mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang mendorong kolaborasi, kepercayaan, dan keselarasan tim.
  • Meningkatkan kemampuan untuk melatih, mendelegasikan, dan membimbing tim dengan empati serta kejelasan.
  • Membangun ketangguhan untuk memimpin dengan percaya diri di tengah perubahan dan tantangan organisasi.

TOPIK UTAMA

COACHING FOR GROWTH

  • Meningkatkan kemampuan melatih anggota tim melalui percakapan coaching yang efektif.
  • Mengasah keterampilan mendengarkan dan bertanya untuk mengoptimalkan potensi individu.
  • Kegiatan: Simulasi coaching, sesi umpan balik, dan latihan reflektif.

DELEGATING WITH CONFIDENCE

  • Memahami cara mendelegasikan tugas secara strategis dan membangun akuntabilitas tim.
  • Menyeimbangkan pengawasan dan otonomi untuk meningkatkan produktivitas dan keterlibatan.
  • Kegiatan: Pemetaan delegasi, studi kasus, dan latihan perencanaan praktis.

SUPPORTING YOUR TEAM

  • Mengembangkan gaya kepemimpinan yang suportif untuk membangun kepercayaan dan motivasi.
  • Mengenali kebutuhan tim dan menyesuaikan pendekatan untuk meningkatkan kinerja.
  • Kegiatan: Diskusi kelompok, latihan kepemimpinan situasional, dan pengembangan empati.

DIRECTING WITH CLARITY

  • Meningkatkan kemampuan komunikasi untuk menyampaikan visi dan ekspektasi secara jelas.
  • Membimbing tim dengan struktur dan kepercayaan diri dalam pengambilan keputusan serta perubahan.
  • Kegiatan: Simulasi berbasis skenario, role play, dan latihan kepemimpinan.

SIAPA YANG HARUS MENGIKUTI PROGHRAM INI

Program ini ideal untuk:

  • Profesional yang sedang bertransisi ke peran supervisor atau manajer.
  • Pemimpin baru yang ingin memperkuat dasar kepemimpinannya.
  • Organisasi yang ingin membangun calon-calon pemimpin yang kompeten dan percaya diri.

MANFAAT UTAMA

  • Pengembangan Kepemimpinan: Membekali peserta dengan alat praktis untuk bertransisi ke peran kepemimpinan secara efektif.
  • Pemberdayaan Tim: Mendorong kolaborasi, motivasi, dan rasa memiliki di dalam tim.
  • Ketangkasan Strategis: Mengembangkan pemimpin yang mampu memandu tim dengan tujuan dan fleksibilitas.
  • Kepercayaan dalam Perubahan: Membangun pola pikir dan keterampilan untuk memimpin secara efektif di tengah perubahan organisasi.

MENGAPA MEMILIH WORKSHOP INI?

Interaktif dan Praktis

Kegiatan dan role play berbasis situasi nyata yang dapat langsung diterapkan di tempat kerja.

Fokus dan Relevan

Topik dirancang untuk menjawab tantangan utama yang dihadapi oleh pemimpin baru dan menengah.

Fasilitator Berpengalaman

Dipandu oleh trainer berpengalaman dengan wawasan mendalam tentang dinamika kepemimpinan.

Dampak Nyata

Peserta akan membawa pulang strategi konkret yang dapat langsung diterapkan dalam peran kepemimpinan mereka.